-
22 אוקטובר '13
ההתרגשות וחוסר הוודאות האוחזים במועמדים לעבודה טרם ראיון מול המעסיק העתידי, אינם פוסחים גם על המעסיק אשר אמור לקבל לשורותיו מועמד או מועמדת בלתי מוכרים לרוב הן בהיבט המקצועי והן בהיבט האישיותי. על הפער שבין הצורך בעובדים חדשים לבין אי הידיעה אודותם, מגשרים מבחני התאמה למיניהם כולל מבחני מהימנות ובדיקות ביטחוניות. המעסיק רוצה כי לשורות [...]